Nuevo registro horario obliga a empresas a entregar recibo digital de horas extra a empleados

El Gobierno implementa una reforma laboral que exige a las empresas llevar un registro horario digital y accesible remotamente para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de evitar fraudes y garantizar el pago de las horas extra. Este sistema permitirá que los trabajadores registren personalmente sus horarios de entrada y salida, sin intervención de la empresa, diferenciando claramente entre horas ordinarias y extraordinarias. Además, cada trabajador recibirá un recibo mensual junto con su nómina que detalle las horas trabajadas, incluidas las extraordinarias. La medida busca un registro horario más fiable y transparente, facilitando la detección de irregularidades en tiempo real. Las empresas que incumplan podrán ser sancionadas con multas, y en ausencia de registros fehacientes, se asumirá que el trabajador realiza jornada completa. Se espera que esta normativa entre en vigor a inicios de 2026, con un período de adaptación para las compañías. También incluye a trabajadores a tiempo parcial, quienes recibirán recibos detallados de sus horas mensuales, evitando que se les considere automáticamente en jornada completa sin pruebas contrarias.

Source: Sport.es - 2025-10-19